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2020浙江杭州市萧山区招聘职高专业课教师16人公告公告【招16人】时间:2020-06-30   编辑:admin

  为全面推进萧山美好教育发展进程,进一步优化职高教师队伍结构,教师队伍素质,根据我区职高的师资现状,决定赴高校招聘职高专业课教师(事业编制),具体事项公告如下:

  招聘计划指标16名,具体学校、学科等详见《杭州市萧山区2020年招聘职高专业课教师计划表》(附件1)。

  (一)对象:列入国家统一招生计划的普通高校2019届、2020届毕业生,含2019年以来获得教育部留学服务中心认证的毕业生。

  (二)身心健康:遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德,具有适应岗位要求的身体条件。

  (三)年龄:28周岁以下(1992年7月1日后出生),本人获得全国相应技能大赛一等奖的放宽到30周岁以下(1990年7月1日后出生)。

  (四)学历、学位与专业:具有相应的学历、学位与专业(须在2020年7月底前取得),具体详见《计划表》。

  采用“网上报名、现场面试、择优聘用”的办法招聘。实施“相关大学网上公告、网上报名、资格初审、现场面试、面谈签约、体检考察、公示录用等” 招聘程序。具体招聘办法如下:

  宁波大学等高校网上发布招聘信息。采用网上电子表报名,填报《杭州市萧山区2020年招聘职高专业课教师报名表、信息汇总表》(附件2),两表缺一不可,内容必须详实完整。以“招聘学校+招聘学科+学历+姓名”命名电子表,发送到邮箱,以其它形式材料报名无效。

  3. 要求:每人限报一个学校中一个学科。网上报名程序不具备报名资格审核功能,是否具备报名资格,请自行阅读理解本公告有关招聘对象和条件等要求。

  (2)地点:宁波大学宾馆二楼六合礼厅(宁波市江北区风华路818号,即宁波大学东门旁)。笔试、面试、面谈与签约地点均在此,均须出示身份证,均须配合宾馆查看健康码、戴好口罩、测量体温等防疫工作。

  2. 参加对象:网上报名的考生均须参加现场资格初审,未经现场初审者视作自动放弃。

  3. 要求:资格初审现场必须提供下列材料的“原件及复印件”,考生须事先按下列顺序装订好复印件,原件核对后归还:

  如某学科符合条件报名人数超过1:10比例,将先组织此学科笔试(研究生学历者不参加,直接参加面试)。笔试对象将电线,地点同上,笔试内容为教育相关通识内容。根据笔试成绩高低,按照指标与面试人数1:10比例确定入围面试人员,笔试成绩不计入招聘总成绩。

  报名人数不足比例时,可全部进入面试,但考生面试成绩低于70分的,不再进入下一个招聘程序。

  3. 面试形式:采用结构化面试与提问回答的方式。满分100分(60分为合格线),不合格者不予录用。

  依据各学校、学科面试成绩,确定面谈考核对象。核定指标与面谈考核人数的比例为1:1.5,用人单位与考生进行面谈交流考核,根据综合因素经“双向选择”确定拟录用对象。按学科核定指标确定签约人数。

  经双向选择拟录用的对象,必须征得家长支持后,即可与招聘单位签订就业协议,经体检与考察均合格后则协议生效,双方不得毁约。

  签订协议时考生须提交下列原件:未就业者毕业生就业推荐表、就业协议书,已就业者劳动合同、单位同意报考证明。

  体检与考察一般在两周内安排,具体通知将在杭州市萧山区教育局官网上公布,不再另行通知,请考生密切关注,缺席者视作自动放弃。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。体检费用个人自理。

  考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

  经体检、考察均合格,确定拟录用人员。杭州市萧山区教育局官网和萧山区政府门户网站上对拟录用人员进行公示,公示时间7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后按有关规定办理录用报到手续。

  (一)在招聘程序中,资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的,将随时取消考生资格。

  (二)在招聘程序中,出现放弃、淘汰、取消资格等情形时,是否需要递补,可依据考生面试成绩等综合因素,由用人单位提出意见后决定。